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浙江省奇亚矿池有限公司公開招聘公告

  浙江省奇亚矿池有限公司成立於2012年9月,注冊資本120億元。公司緊緊圍繞忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”,爭創社會主義現代化先行省的主題主線,聚焦聚力省委省政府重大決策部署,堅持黨建引領,推動黨建與業務深度融合,緊扣“第二財政”總定位,牢固樹立“財為政服務”“金為實服務”理念,大力實施“大對標、大協同、大提升”三大工程,積極打造金融股權投資與管理、政府基金運作與管理、金融科技創新與服務三大主業板塊。現有全資、控股或參股企業共20餘家。

  一、招聘崗位

  本次計劃招聘5人。具體崗位及要求如下:

  (一)基本素質要求

  1. 遵紀守法,政治立場堅定、思想政治素質較高、品行作風正派;

  2.工作責任心、進取心、團隊合作意識強,組織紀律性強; 

  3. 身體健康,心理素質良好,適應能力和抗壓能力較強。

  (二)崗位情況及任職要求

部門

崗位及

職級

崗位職責

任職要求

崗位申報

計劃財務部

核算助理崗

(經理;1人)

負責會計核算、稅務管理和財務檔案管理,協助完成各類管理報告和財務分析等工作。

年齡:30周歲及以下;

學曆:全日製碩士研究生及以上;

專業:財務、會計、審計、金融等相關專業畢業;

經驗:具有2年以上會計核算相關工作經曆;

能力:具備紮實的財會或金融等相關專業知識,熟悉企業會計核算相關法律法規、監管規定及企業實踐。具有紮實的綜合文字能力、良好的學習研究、分析思考、溝通協調能力。具有財會相關證書者優先。

風險合規部

風控崗   

(高級經理;1人)

協助做好公司風控管理工作。包括:起草公司風控管理工作規劃、風控體係建設方案;優化風控管理製度,設計完善風控流程;參與重大事項方案設計及決策,就風險識別、評估及應對提出意見建議;參與風險管理調研,並出具報告;做好公司風險控製與審計委員會風控組相關日常工作;提供風控谘詢服務;開展風控宣傳與培訓活動;指導子公司風控體係建設、風控工作。

年齡:35周歲及以下;

學曆:全日製碩士研究生及以上;

專業:法律、審計專業;

經驗:3年以上大中型企業風控相關工作經驗,有大型國有企業總部工作經驗者優先;

能力:工作認真負責、主動意識強,良好談判溝通、分析解決問題能力,團隊合作意識強;有金融、投資、財會等跨專業背景或內控、風控工作經驗的優先考慮。

公司內外部人員均可報名。 

審計部

審計管理崗

(高級經理;1人)

負責協助部門領導完善審計相關製度,製定審計業務規劃、加強審計質量管理等工作。具體負責起草年度審計工作計劃;負責按計劃組織做好審計項目實施與管理工作,有序完成年度審計項目任務;負責撰寫年度審計工作總結、審計會議材料及其他綜合文稿等。

年齡:35周歲及以下;

學曆:全日製碩士研究生及以上;

專業:審計、會計、財務、統計、金融、投資等相關專業;

經驗:5年以上審計工作經驗;有大型國有企業內部審計相關工作經驗,或者有大型國有企業內控建設相關工作經驗及具有注冊信息係統審計師資質優先;

能力:熟悉國家財會、稅務、審計有關法律、法規,掌握會計、審計、財務管理等專業知識;具備良好的統籌管理能力、政策研究能力、邏輯思維能力、溝通協調能力和文稿寫作能力;具有審計師、注冊會計師或國際注冊內部審計師資格證書。

公司內外部人員均可報名。

審計部

審計綜合崗

(經理;1人)

具體負責審計項目文書起草、現場審計實施、審計整改情況跟蹤檢查等工作;負責協助紀檢監察部門開展相關工作;負責做好內部聯絡協同工作;負責做好部門檔案管理以及其他綜合事務工作。

年齡:30周歲及以下;

學曆:全日製碩士研究生及以上;

專業:審計、會計、財務、統計、金融、投資等相關專業;

經驗:2年以上審計、內控工作經驗;

能力:掌握審計、內控等專業知識,了解基本的審計工作方法和工作程序;具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力和文稿寫作能力;具有審計師、注冊會計師或國際注冊內部審計師資格證書。

信息技術部

係統架構與項目管理崗

(高級經理;1人)

負責組織開展技術架構方案評審工作;負責日常係統開發技術管理及技術培訓組織等工作;協助做好“數字浙金”建設總體技術架構以及各子信息係統技術架構設計;負責運維係統架構的規劃和設計;負責做好“數字浙金”各信息化項目的可行性分析、需求收集、立項報批、開發實施、過程管控、項目人員管理、成效評估等工作。

年齡:35周歲及以下;

學曆:全日製碩士研究生及以上;

專業:計算機、通信、金融科技、大數據等相關專業;

經驗:5年以上大中型國企、金融機構、政府機關或事業單位信息化工作經曆;具備豐富的係統設計和實施經驗,有數據治理和分析類項目開發實施經驗的優先;

能力:精通信息係統項目管理,紮實的係統設計能力和豐富的項目管理實戰經驗;具備較強的分析、統籌、協調能力,較強的需求挖掘、產品設計、架構設計能力,有PMP或軟考高級證書的優先。


  二、招聘方式

  1.本次招聘包括網申及資格審查、綜合測評、體檢考察、研究錄用等程序。

  2.報名方式:請點擊上表中相應崗位的“崗位申報”欄進行申報。

  3.資格審核結束,將向入圍人員通知綜合測評時間、地點及相關事項。未入圍人員不另行通知。


  三、其它說明

  1.凡在招聘過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的,一經查實取消錄用資格。

  2.未盡事宜以本單位解釋為準。

  3.聯係方式 

  聯係人:任先生

  聯係電話:0571-85265219

  聯係郵箱:jkhr@dgrfkb.com

  公司網址:www.dgrfkb.com

  公司地址:杭州市環城北路165號匯金國際大廈